- （短時間利用減算）
問 57 短時間利用減算の具体的な計算方法如何。
また、短時間利用となるやむを得ない理由の具体的内容如何。 -
就労継続支援 B 型における短時間利用減算の取扱いについては、生活介護における取扱いをと同様であるので、以下 Q＆A の問49 から問52 を参照いただきたい。
その際、「５時間未満」とあるのは「４時間未満」と読み替えること。
「平成 30 年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆Ａ VOL.１（平成 30 年３月 30 日）」
出典：令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆ＡVOL.１（令和６年３月29日）
あわせて読みたい
-
【Q&A】生活介護の報酬について、きめ細かく定員区分が設定されたが、多機能型生活介護事業所についての具体的な取扱いは？│R06,05,10問5
-
【Q&A】児童発達支援管理責任者が「強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）の課程を修了し、要件を満たす場合であっても、強度行動障害児支援加算の算定は可能であると考えて良い？│R03,05,07.問29
-
【Q&A】医療的ケアを必要とする利用者の判断は、誰が行う?│R03,03,31.問10
-
就労選択支援 – 障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A
-
【Q&A】「就労移行連携加算」は、同一の法人内や多機能事業所内での就労移行支援事業所への移行も対象に含まれる？│R03,04,08.問25
-
【Q&A】「取扱件数」・「相談支援専門員の配置数」と基本報酬算定の関係とは?│H30,03,30.問78
