令和７(2025)年10月より開始される新サービス
障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する就労選択支援を創設する。
届出・報告義務
関連記事
-
【Q&A】日中活動サービス事業所と短期入所間で「送迎加算」を算定できる？│H24,03,30.問36
-
障害福祉事業の「医療連携体制加算」とは？適用条件と注意点を解説！
-
【Q&A】市町村が特に必要と認める場合に従事できる拠点機能強化事業所の業務とは、具体的にどのようなものが想定されている？│R06,05,10問1
-
【Q&A】「福祉専門職員配置等加算」について管理者を「生活支援員」として取り扱うことはできる？│H21,04,30.問1-4
-
【Q&A】利用者に対する看護の提供時間によって、医療連携体制加算の報酬区分が異なるが、この看護の提供時間はどのように考える?│R03,03,31.問9
-
障害福祉事業の「業務継続計画未策定減算」とは？適用条件と注意点を解説！
