居宅介護– tax –

【Q&A】処遇改善加算のキャリアパス要件について│H29,03,30.問1～10

【Q&A】特定事業所加算の算定要件である「定期健康診断の実施」については、その年度中に健康診断を実施する前に退職した従業者に対しても、退職後に健康診断を実施する必要は無い理解で差し支えないか?│H27,04,30.問32

【Q&A】常勤要件の考え方について│H27,04,30.問27～29

【Q&A】福祉専門職員等連携加算については、どのような利用方法をイメージしている？│H27,03,31.問8

【Q&A】指定共同生活援助事業者が設置するサテライト型住居の入居者が、個人単位の居宅介護又は重度訪問介護を利用することはできる？│H26,04,09.問63

【Q&A】外部サービス利用型指定共同生活援助事業者が設置するサテライト型住居の入居者も、受託居宅介護サービスを利用することはできる？│H26,04,09.問62

【Q&A】居宅介護においては、例えば居宅介護計画において１時間と計画されている場合は、「３０分以上１時間未満」の報酬単価を算定することとしているが、受託居宅介護サービスにおいても同様に取り扱ってよい？│H26,04,09.問61

【Q&A】居宅介護事業所の従業者の員数について、常勤換算方法で2.5人以上と定められているが、外部サービス利用型共同生活援助事業所で受託居宅介護サービスに従事する時間を居宅介護事業所の勤務時間に算入してもよい？│H26,04,09.問2

【Q&A】家事援助の30 分以上については 15 分刻み？│H24,03,30.問49

【Q&A】複数の訪問系サービスを行う事業所の「サービス提供責任者の配置」とは？│H24,03,30.問48