就労継続支援A型– tax –

【Q&A】看護職員が認定特定行為業務従事者に喀痰吸引等に係る指導を行う場合、当該看護職員が同一時間帯に看護の提供を行うことは想定される？│R03,05,07.問1

【Q&A】「スコア：多様な働き方」について、毎年度4月1日時点の整備状況や前年度の実績により評価することとなっているが、前年度の実績の根拠となる就業規則等は、前年度の4月1日時点で整備されている必要がある？│R03,04,16.問5

【Q&A】新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた実績の算出について│R03,04,16.問2～4

【Q&A】「就労移行連携加算」の支給決定を受けた日の前日とは「支給決定期間の開始日の前日」ということ？│R03,04,08.問26

【Q&A】「就労移行連携加算」は、同一の法人内や多機能事業所内での就労移行支援事業所への移行も対象に含まれる？│R03,04,08.問25

【Q&A】就労継続支援A型のスコアについて│R03,04,08.問17～22

【Q&A】在宅でのサービス利用の対象者について、障害を問わずに希望する者で、支援効果が認められると市町村が判断した場合については対象とる？│R03,04,08.問4

【Q&A】虐待防止の取組について、小規模な事業所にも過剰な負担とならないようにするには、どのような取組が考えられる？│R03,04,08.問3

【Q&A】身体拘束等の適正化のための研修及び虐待防止のための研修の関係とは？│R03,04,08.問2

【Q&A】虐待防止の研修、労働環境・条件を確認・改善するための実施計画とはどのようなものか？│R03,04,08.問1