- 問 72 通常の事業所に雇用されている利用者の割合（100 分の 50 以上）については、共同生活住居単位で要件を満たせばよいか。
-
重度者支援加算等と同様に事業所の体制を評価することとしているため、共同生活住居単位ではなく事業所単位で要件を満たす必要がある。
あわせて読みたい
障害福祉事業の「通勤者生活支援加算」とは？適用条件と注意点を解説！
「通勤者生活支援加算」の概要 通勤者生活支援加算は、障害者が就労定着を果たすための支援を強化する目的で導入された制度です。この加算を受けるためには、利用者の50…
Ｑ&Ａ発出情報（厚生労働省)
該当サービス
関連するQ&A
-
【Q&A】パートタイマーなど短時間労働者についても通常の事業所に雇用されている利用者に含めてよい？│H26,04,09.問43
-
【Q&A】通常の事業所に雇用されている利用者の割合（100分の50以上）については、共同生活住居単位で要件を満たせばよい？│H26,04,09.問42
-
【Q&A】「通勤者生活支援加算」は、パートタイマーなども通常の事業所に雇用されている利用者に含めてよい？│H24,03,30.問74
-
【Q&A】「通勤者生活支援加算」通常の事業所に雇用されている利用者の割合（100 分の 50 以上）については、共同生活住居単位で要件を満たせばよい?│H24,03,30.問72
-
【Q&A】「通常の事業所に雇用されている」者には、就Aなど他の障害福祉サービス事業所を利用している者を含む？│H21,04,01.問7－4
あわせて読みたい
-
【Q&A】「障害基礎年金１級を受給する利用者」の取り扱いとは？│H21,04,01.問9
-
【Q&A】１つの事業所において、同一日に加算（Ⅰ）又は加算（Ⅱ）を算定している共同生活住居がある場合、別の共同生活住居で加算（Ⅲ）を算定することは可能？│H27,03,31.問31
-
【Q&A】送迎の範囲について、事業所と居宅以外に具体的にどこまで認められる？│H27,03,31.問2
-
【Q&A】就労移行支援・就労継続支援の支給決定の取り扱いについて。│H19,12,19問16
-
【Q&A】管理者が、サービス管理責任者等を兼務することは可能？│H19,06,29問7
-
【Q&A】利用者が事業所を中抜けした場合、利用時間はどのように考える？│R03,03,31.問30
