目次
勤務体制一覧表とは？
勤務体制一覧表とは、障害福祉事業所における従業者の勤務状況やその配置をまとめた表です。
この一覧表には、従業者の職種や資格、勤務形態が明記され、常勤換算等も算出します。
障害福祉事業においては、サービスを適切に提供するために、必要な従業員数を確保しなければなりません。この一覧表は、事業者が法的に義務づけられている従業員数の管理に役立ち、事業所が適切な人員配置を行っているかどうかを確認するための重要なツールとなります。
勤務形態
勤務形態は下表のように４つの区分に分類されます。
| 記号 | 区分 |
| A | 常勤で専従 |
| B | 常勤で兼務 |
| C | 非常勤で専従 |
| D | 非常勤で兼務 |
【常勤・非常勤の区分について】
事業所における勤務時間が、当該事業所において定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していることをいいます。雇用の形態は考慮しません。
（例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。）
参考様式
勤務体制一覧表［410KB］出典：令和６年度障害福祉サービス等報酬改定について – 厚生労働省
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