同行援護– tax –
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【Q&A】虐待防止の取組について、小規模な事業所にも過剰な負担とならないようにするには、どのような取組が考えられる？│R03,04,08.問3
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【Q&A】身体拘束等の適正化のための研修及び虐待防止のための研修の関係とは？│R03,04,08.問2
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【Q&A】虐待防止の研修、労働環境・条件を確認・改善するための実施計画とはどのようなものか？│R03,04,08.問1
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【Q&A】産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場合、同等の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認めるとあるが、「同等の資質を有する」かについてどのように判断する?│R03,03,31.問20
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【Q&A】身体拘束等廃止未実施減算について、実地指導等において不適切な取扱いが判明した場合の適用はどのようになる?│R03,03,31.問19
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【Q&A】身体拘束適正化検討委員会の開催及び研修の実施について、「年に１回」の考え方は?│R03,03,31.問18
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【Q&A】地域生活支援拠点等である場合に算定される加算について、Ａ市町村により地域生活支援拠点等として位置づけられている事業所を、Ｂ市町村に居住する者が利用する場合についても算定は可能?│R03,03,31.問3
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【Q&A】事業所が地域生活支援拠点等に位置付けられているか否かをどのように確認すればよい?│R03,03,31.問2
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算/特定処遇改善加算について│R02,03,31.問1～15
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【Q&A】福祉・介護職員等特定処遇改善加算について│R01,10,11.問1～2
