就労移行支援– tax –

【Q&A】一般就労している障害者が休職した場合、休職期間中において就労系障害福祉サービスを利用することができる？│H29,03,30.問12

【Q&A】処遇改善加算のキャリアパス要件について│H29,03,30.問1～10

【Q&A】病院や日中一時支援事業所への送迎、日中活動事業所から短期入所事業所への送迎についても、送迎加算の算定対象となる?│H27,04,30.問31

【Q&A】常勤要件の考え方について│H27,04,30.問27～29

【Q&A】食事提供体制加算を算定していない事業所において、低所得者に対して食事の提供を行った場合、食事提供に要する費用のすべてを当該利用者から徴収してもよい？│H27,03,31.問5

【Q&A】日中活動系サービスについて、支給量として定められた日数には、サービスを欠席し、欠席時対応加算を算定した日も含める？│H27,03,31.問4

【Q&A】「１回の送迎につき、平均10人以上（ただし、利用定員が20人未満の事業所にあっては、１回の送迎につき、平均的に定員の50/100以上）の利用者が利用し、かつ、週３回以上の送迎を実施している場合」としているが、具体的にどのように算定する？│H27,03,31.問3

【Q&A】送迎の範囲について、事業所と居宅以外に具体的にどこまで認められる？│H27,03,31.問2

【Q&A】医療連携体制加算(Ⅶ)算定要件である「重度化した場合における対応に係る指針」の具体的項目は決められる？│H26,04,09.問38

【Q&A】医療連携体制加算(Ⅶ)について、看護師により２４時間連絡体制を確保していることとあるが、同一法人の他の事業所の看護師を活用する場合、当該看護師が当該他の事業所において夜勤を行うときがあっても、グループホームにおいて２４時間連絡体制が確保されていると考えてよい？│H26,04,09.問37