【Q&A】「スコア：多様な働き方」については、毎年度4月1日時点の就業規則等の整備状況及び前年度における活用実績により評価することとなっているが、前年度における活用実績の根拠となる就業規則等は、前年度の4月1日時点で整備されている必要がある│R03,04,16.問5

（３）就労継続支援Ａ型

（スコア：多様な働き方）
問５ 「多様な働き方」については、毎年度４月１日時点の就業規則等の整備状況及び前年度における活用実績により評価することとなっているが、前年度における活用実績の根拠となる就業規則等は、前年度の４月１日時点で整備されている必要があるのか。

　「毎年度４月１日時点」というのは、例えば、令和３年度の基本報酬の算定に係るスコアの算出に当たっては、「多様な働き方」の各項目に係る就業規則等の整備状況の評価については、令和３年４月１日時点で就業規則等が整備されていれば１点とする。
　また、当該項目の前年度における活用実績の評価については、前年度における活用実績の根拠となる就業規則等が、当該項目を活用した時点で整備されていればさらに１点を加点するものであり、必ずしも前年度の４月１日時点で整備されている必要はない。

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