令和７(2025)年10月より開始される新サービス
障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する就労選択支援を創設する。
届出・報告義務
関連記事
-
【Q&A】多機能型事業所の場合、加算の対象となる利用者の人数はどのように考える?│R03,03,31.問16
-
【Q&A】一部の職員を「福祉・介護職員処遇加算」の対象としないことは可能？│H24,04,26.問28
-
【Q&A】医療連携体制加算(Ⅶ)を算定するため、同一法人の他事業所に勤務する看護師を活用する場合、双方の常勤換算はどのように考える？│H26,04,09.問36
-
【Q&A】送迎の範囲について、事業所と居宅以外に具体的にどこまで認められる？│H27,03,31.問2
-
【Q&A】情報公表制度と、情報公表未報告減算について│R6,03,29問19～22
-
【Q&A】福祉・介護職員処遇改善計画書における賃金改善実施期間はいつからいつまで？│H24,03,30.問6
