【Q&A】就労継続支援の基本報酬について、年度途中で新規に指定を受けた場合の取扱いは?│H30,04,25.問4

2024年6月28日2024年11月14日

（年度途中で新規に指定を受けた場合の就労継続支援の基本報酬区分）
問４
就労継続支援の基本報酬については、新規に指定を受けた日から６月以上１年未満は、指定を受けた日から６月間の実績（１日の平均労働時間数又は平均工賃月額）に応じ、基本報酬を算定することができることとなっているが、年度途中で新規に指定を受けた場合の具体的な取扱い如何。

例えば、平成29年５月から新規に指定を受けてサービスを開始した場合には、平成30年４月からの基本報酬の算定区分は、直近の平成29年10月から平成30年３月までの６月間の実績に応じて算定することとし、平成31年４月からは前年度１年間の実績に応じて基本報酬を算定する。
また、例えば、平成29年12月に新規に指定を受けてサービスを開始した場合には、

（１）６月間の実績が出るまでの平成30年５月までは、
① 就労継続支援Ａ型は、１日の平均労働時間数が３時間以上４時間未満の場合の基本報酬
② 就労継続支援Ｂ型は、平均工賃月額が５千円以上１万円未満の場合の基本報酬をそれぞれ算定

（２）平成30年６月からは、平成29年12月から平成30年５月までの６月間の実績をもって、平成30年６月から平成31年３月までの基本報酬を算定

（３）平成31年度においては、平成30年度１年間の実績をもって基本報酬を算定する。

Ｑ&Ａ発出情報（厚生労働省)

平成30年度Q&A VOL.1(平成30年3月30日)