重度訪問介護– tax –
-
【Q&A】虐待防止の取組について、小規模な事業所にも過剰な負担とならないようにするには、どのような取組が考えられる？│R03,04,08.問3
-
【Q&A】身体拘束等の適正化のための研修及び虐待防止のための研修の関係とは？│R03,04,08.問2
-
【Q&A】虐待防止の研修、労働環境・条件を確認・改善するための実施計画とはどのようなものか？│R03,04,08.問1
-
【Q&A】重度訪問介護の利用者について、8.5％加算から15％加算に変更となる者がいるが、支給決定の変更を行う必要がある？│R03,03,31.問25
-
-
【Q&A】二人介護の対象である利用者の移送の際に、運転しているヘルパー以外に常時介護が可能なヘルパーがいる場合はどのように考える？│R03,03,31.問24
-
【Q&A】緊急時の支援に要した時間について具体的な算定要件はある？│R03,03,31.問23
-
【Q&A】二人介護について、急きょ片方の時間が利用者の都合等によりキャンセルされた場合においては、「概ね 30 分以上」であれば報酬算定できる？│R03,03,31.問22
-
【Q&A】問40のグループホームの夜勤に関する対応は、重度訪問介護についても適用される│R03,03,31.問21
-
-
【Q&A】産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場合、同等の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認めるとあるが、「同等の資質を有する」かについてどのように判断する?│R03,03,31.問20
-
【Q&A】身体拘束等廃止未実施減算について、実地指導等において不適切な取扱いが判明した場合の適用はどのようになる?│R03,03,31.問19
