生活介護– tax –
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【Q&A】虐待防止の取組について、小規模な事業所にも過剰な負担とならないようにするには、どのような取組が考えられる？│R03,04,08.問3
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【Q&A】身体拘束等の適正化のための研修及び虐待防止のための研修の関係とは？│R03,04,08.問2
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【Q&A】虐待防止の研修、労働環境・条件を確認・改善するための実施計画とはどのようなものか？│R03,04,08.問1
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【Q&A】常勤看護職員等配置加算(Ⅱ)/(Ⅲ)について、医療的ケアを必要とする者に生活介護等を提供したことが要件となるが、これは前年度や前月等に実績から判断する？│R03,03,31.問31
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【Q&A】利用者が一時的に事業所を離れ、同日中に再度事業所を訪れてサービス利用を再開した(中抜けした)場合、利用時間はどのように考える？│R03,03,31.問30
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【Q&A】障害者支援施設においては、生活介護を通所のみで利用している者についてだけ当該加算が算定可能ということ？│R03,03,31.問29
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【Q&A】令和3年4月以前に加算の算定をしていた利用者については、どのように取り扱う？│R03,03,31.問28
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【Q&A】産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場合、同等の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認めるとあるが、「同等の資質を有する」かについてどのように判断する?│R03,03,31.問20
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【Q&A】身体拘束等廃止未実施減算について、実地指導等において不適切な取扱いが判明した場合の適用はどのようになる?│R03,03,31.問19
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【Q&A】身体拘束適正化検討委員会の開催及び研修の実施について、「年に１回」の考え方は?│R03,03,31.問18
