(1)就労継続支援B型
- (目標工賃達成加算の取扱いについて )
問 13 目標工賃達成加算の算定要件のひとつに、目標工賃達成指導員配置加算の対象となる就労継続支援B型サービス費(Ⅰ)及び就労継続支援Bサービス費(Ⅳ)を算定する指定就労継続支援B型において、各都道府県において作成される工賃向上計画に基づき、自らも工賃向上計画を作成するとともに、当該計画に掲げた工賃目標を達成した場合と示されているが、目標工賃達成指導員配置加算を算定している事業所が、目標工賃達成加算を算定できるということか。 -
貴見のとおり。目標工賃達成加算を算定するにあたっては、目標工賃達成指導員配置加算を算定していることが要件となる。
あわせて読みたい


障害福祉事業の「目標工賃達成加算」とは?適用条件と注意点を解説!
「目標工賃達成加算」の概要 目標工賃達成加算は、障害福祉事業の一部として、就労継続支援B型事業所が工賃の向上を目指すために導入された支援制度です。この加算を受…
あわせて読みたい


「工賃向上計画」:障害福祉サービスの参考様式・テンプレートのリンク・ダウンロードはこちら!
サイトTOP 様式ライブラリ 事業種別 全国の指定権者 参考様式 様式へのリンク 出典工賃向上計画(記載例)函館市賃金向上計画シート(令和6年度暫定)(エク…
あわせて読みたい


障害福祉事業の「目標工賃達成指導員配置加算」とは?適用条件と注意点を解説!
「目標工賃達成指導員配置加算」の概要 目標工賃達成指導員配置加算とは、就労継続支援B型事業所が利用者の工賃向上を目指して積極的に取り組む場合に、報酬へ加算され…
対象サービス
関連するQ&A
あわせて読みたい
-
重度訪問介護 – 障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A
-



【Q&A】自立生活援助事業所の従業者(地域生活支援員、サービス管理責任者)について、兼務の取扱いとは?│R03,03,31.問53
-



【Q&A】グループホームの「必要な防災体制」とは、具体的にどういうこと?│H26,04,09.問26
-



【Q&A】福祉専門職員等連携加算については、相談支援事業所の社会福祉士等が利用者の心身の状況等の評価を共同して行った場合も加算の対象となる?│H27,03,31.問9
-



【Q&A】前年度の平均障害程度区分が変動した場合、4月1日からの算定はどうなる?│H20,03,31問2
-



保育所等訪問支援 – 障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A








