【Q&A】「特定事業所加算」の「計画的な研修の実施」とは？│H21,04,30.問2-2

2024年6月7日2024年6月12日

【特定事業所加算】 問２－２ 特定事業所加算における「計画的な研修の実施」を行う上での留意事項を示されたい。: 研修計画の策定に当たっては、当該計画の期間については定めていないため、当該従業者の技能や経験に応じた適切な期間を設定する等、柔軟な計画策定をされたい。

また、計画の策定については、全体像に加えて、従業者ごとに策定することとされているが、この従業者ごとの計画については、職責、経験年数、勤続年数、所有資格及び本人の意向等に応じ、職員をグループ分けして作成することも差し支えない。

なお、計画については、すべての従業者が概ね１年の間に１回以上、なんらかの研修を実施できるよう策定すること。

Ｑ&Ａ発出情報（厚生労働省)