- 問 28 基金事業と同様に、賃金改善は常勤、非常勤等を問わず、また、一部の福祉・介護職員を対象としないことは可能か。
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○福祉・介護職員処遇改善加算の算定要件は、賃金改善に要する額が加算による収入を上回ることであり、事業所(法人)全体での賃金改善が要件を満たしていれば、一部の福祉・介護職員を対象としないことは可能である。
○ また、福祉・介護職員処遇改善加算も同様である。
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障害福祉事業の「福祉・介護職員等処遇改善加算」とは?
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Q&A発出情報(厚生労働省)
福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A
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【Q&A】福祉・介護職員等特定処遇改善加算について│R01,05,17.問1~19
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【Q&A】処遇改善加算のキャリアパス要件について│H29,03,30.問1~10
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算等について-その他│H27,04,30.問25~26
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算の特別な事情による届出とは?│H27,04,30.問18~24
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算等の賃金改善の考え方について│H27,04,30.問8~9
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算等の賃金水準について│H27,04,30.問3~7
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算等の趣旨・仕組みについて│H27,04,30.問1~2
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【Q&A】一部の職員を「福祉・介護職員処遇加算」の対象としないことは可能?│H24,04,26.問28
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算について、事業悪化等により賃金を引き下げることは可能?│H24,04,26.問18
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【Q&A】福祉・介護職員処遇改善の実績報告書の提出期限はいつ?│H24,04,26.問11
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【Q&A】資質向上の計画の具体的な内容とは?│H24,04,26.問9
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【Q&A】「児童指導員等加配加算」について、加配人員の職種によって算定できる加算が異なるが、どちらを算定するかは、事業所が判断してよい?│H30,05,23.問16
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【Q&A】「都道府県知事又は市町村長が認める研修」を受講した障害者等についても、経過措置期間経過後に加算を算定するためには、「障害者ピアサポート研修」を修了する必要がある?│R03,03,31.問5
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【Q&A】地域生活支援拠点についてのQ&A集│H30,03,30.問13~20
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【Q&A】特定事業所加算の算定要件の「定期健康診断の実施」は、健康診断をする前に退職した従業者は、退職後に健康診断を実施する必要は無いということで大丈夫?│H27,04,30.問32
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